Un très grand nombre d’entreprises va devoir publier à horizon 2025 un rapport de durabilité intégrant indicateurs financiers mais aussi indicateurs ESG (environnementaux, sociaux, de gouvernance). C’est l’objet de la directive européenne sur le rapport de durabilité des entreprises (ou corporate sustainability reporting directive).
salariés et +
millions d’euros de CA* et +
20 millions d’euros de bilan et +
*CA : Chiffre d’Affaires
Avec la CSRD, l’information de durabilité concernant les critères ESG devra être :
La CSRD, vous êtes concernés.
Vos enjeux de reporting extra-financier – Replay du 13/06/2023
Sophie Chassat, Associée Fondatrice de WEMEAN recevait Alexandra Ferré, Head of Impact & Sustainable Transformation d’Yves Rocher, pour décrypter les enjeux et conséquences concrètes de la nouvelle directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui réforme le reporting de durabilité des entreprises.
L’originalité de ce webinar était d’aborder l’enjeu de la CSRD d’un double point de vue : celui de la règlementation et celui du terrain des entreprises.
Il met donc en présence les experts CSRD de WEMEAN et une dirigeante d’entreprise.
Comment ?
La CSRD consacre l’approche dite des « critères environnementaux, sociaux et de gouvernance » (ou « critères ESG »). Le détail de tous les indicateurs sera connu en juin 2023 pour les critères communs à l’ensemble de toutes les entreprises, puis en 2024 pour les critères spécifiques par secteur.
Aujourd’hui, 12 jeux de normes qui formalisent les éléments de reporting communs à toutes les entreprises concernées par la CSRD ont été partagés. Ce sont les ESRS (European Sustainability Reporting Standards). S’ils sont amenés à évoluer jusqu’en juin 2023, la grande majorité des éléments de reporting demandés restera valable. Il est donc possible de se préparer à cette révolution du reporting dès maintenant !